Bán Nguyệt San Tự do Ngôn Luận -
Tại tỉnh Quảng Nam, hôm 24-03, nhà cầm quyền đã khánh thành tượng đài
“Mẹ Việt Nam Anh hùng” 411 tỷ đồng trong niềm tự hào đó là “tượng đài đồ
sộ nhất Đông Nam Á”, với mục đích vinh danh các bà mẹ có con đi lính
cho Cộng sản rồi chết trận. Dù đã có nhiều ý kiến đề nghị nên lấy số
tiền khổng lồ đó chia cho hơn 6 ngàn “bà mẹ anh hùng” đang thiếu đói,
thế nhưng đảng Cộng sản, từ bao năm nay, đã chỉ muốn trả ơn họ bằng các
tượng đài cũng như bằng những lời xưng tụng rỗng tuếch. Có khi còn cướp
đất nhà của họ!
Đối
với giới công nhân cũng vậy. Trong 85 năm hiện hữu của mình, đảng đã
nhờ xương máu của họ mà dựng xây ngai vàng, làm nên sự nghiệp. Để cám ơn
và xưng tụng họ, đảng huênh hoang tuyên bố “Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa là nhà nước công nông đầu tiên ở Đông Nam Á” (cũng lại nhất ĐNÁ). Rồi để họ an tâm và hy vọng, Hiến pháp 1980 xác định chắc nịch: “Đảng
CSVN [là] đội tiên phong và bộ tham mưu chiến đấu của giai cấp công
nhân… Đảng tồn tại và phấn đấu vì lợi ích của giai cấp công nhân” (điều 4). HP 1992 lại càng hùng hồn: “Đảng
CSVN, đội tiên phong của giai cấp công nhân VN, đại biểu trung thành
quyền lợi của giai cấp công nhân, nhân dân lao động…” (điều 4). HP 2013 cũng luận điệu mỵ dân tương tự!
Thế nhưng, ta hãy nghe nhà văn Trần Đĩnh viết trong Đèn Cù 2, chương 17:“Hoàng
Ước, thư ký của Trường Chinh (TC) bảo tôi là một hôm TC nói với mấy
người giúp việc rằng ta trả cho người lao động đồng lương bóc lột. Hoàng
Ước bèn nói lương chúng tôi chỉ đủ sống 10 ngày. TC cau mày khó tin
-bóc lột thì có nhưng sao lại có thể ác nghiệt hơn cả đế quốc đến thế-
nhưng hôm sau ông bảo Hoàng Ước: Tôi đã hỏi nhà tôi, nhà tôi nói không
có chế độ cung cấp đặc biệt thì lương ông cũng chỉ đủ cho nhà này ăn
10ngày. Sau đó TC đến nhà máy thuốc lá Thăng Long nói: Phải cứu giai cấp
công nhân! Hay thật! Ở một nước do giai cấp công nhân lãnh đạo mà đảng
phải cứu giai cấp công nhân ra khỏi đồng lương bóc lột ?...Nhưng ông
không nói cứu công nhân khỏi tay ai ? Và thằng khốn nào nó bóc lột công
nhân ?”
Đó là câu chuyện của thập niên 80 thế kỷ trước. Hãy nghe thêm Khánh Hòa, với bài viết đăng trên Danviet.vn ngày 16-02-2014. “Nghiệt ngã phận đời ngày làm công nhân, tối về... bán dâm”: “Trong
thời gian tìm hiểu về đời sống công nhân ở các khu công nghiệp lớn như
Sóng Thần, Tân Tạo, Vĩnh Lộc, Biên Hòa… chúng tôi nhận thấy rằng cuộc
sống của công nhân thường vô cùng chật vật. Đa phần họ phải làm việc
trong môi trường có ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, rất dễ bị các bệnh nghề
nghiệp nhưng lại hoàn toàn không có bảo hiểm hay chế độ lương thưởng phù
hợp… Vì quá thiếu tiền nên tôi [một công nhân] nói dối vợ ra ngoài gặp
người bạn ở gần đó mượn thêm ít tiền, rồi sang bệnh viện Chợ Rẫy, tìm
đến khoa huyết học truyền máu, nơi mà ngày nào cũng có cả trăm người,
chủ yếu là những công nhân, lao động nghèo tới bán máu, tôi được mấy
người ở đây hướng dẫn, một lần bán máu như thế kiếm được 470 ngàn đồng…
Riêng với những công nhân nữ, dù biết là tội lỗi, là nhục nhã nhưng
nhiều người vì miếng cơm, manh áo vẫn nhắm mắt đưa chân để làm cái việc
nhơ nhuốc là đi bán dâm, như một cứu tinh duy nhất trong cơn cùng quẫn”.
Đang khi đó thì cũng chính HP khẳng định tại VN có một tổ chức để chăm lo việc làm và cuộc sống cho họ, mang tên Công đoàn: “Công
đoàn là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và của người
lao động cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm
lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người
lao động khác” (HP 1992, đ. 10). HP 2013, vẫn đ. 10, lại mạnh miệng hơn nữa: “Công
đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và của
người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người
lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
người lao động;… giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn
vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người
lao động”. Hạnh phúc quá đi chứ!
Thế
nhưng, công đoàn này (còn mang tên Tổng Liên đoàn lao động VN) chỉ là
một công cụ của đảng, luôn bênh vực quyền lợi chủ nhân vì ăn lương của
họ, và chỉ làm có hai việc là kiểm soát tư tưởng lẫn hành vi công nhân
và giúp đảng ra sức bóc lột họ. Thành thử chẳng lạ gì mà 40 năm nay đã
xảy ra hơn 5000 cuộc đình công xuất phát tự công nhân trong mục tiêu đòi
tiền lương xứng công sức và cuộc sống xứng nhân phẩm. Nhưng hầu như
công nhân rốt cục vẫn là kẻ thất trận. Người ta còn nhớ cuối năm 2005
đã diễn ra nhiều cuộc đình công lớn đòi tăng mức lương tối thiểu cho
công nhân tại các doanh nghiệp nước ngoài (mức lương này do Quốc
hội quy định và thuộc hạng thấp nhất thế giới, nhằm thu hút đầu tư). Khi
ấy, thủ tướng CS Phan Văn Khải đã nhanh chóng đáp ứng yêu cầu bằng
cách tăng nó lên 40%. Thế nhưng, các công nhân đứng ra tổ chức biểu tình
đều bị sa thải. Hiện nay, theo BBC 05-12-2014, tiền lương công nhân VN
vẫn thấp nhất trong khu vực, chẳng thể sống nổi: “Theo
thống kê mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), mức lương trung
bình của VN vẫn ở ngưỡng thấp trong khu vực ASEAN, đạt 3,8 triệu đồng
(181 đô Mỹ). Số tiền này chỉ bằng ½ so với Thái Lan, 1/3 của Malaysia và
1/20 của Singapore… Lương tối thiểu trong hai năm gần đây vẫn chỉ đáp
ứng 60% mức sống tối thiểu của người VN, thua xa các quốc gia phát triển
và nền kinh tế trong khu vực”.
Oái
oăm thay, những ai muốn đấu tranh cho tình trạng thê thảm ấy thì đều bị
đàn áp khốc liệt. Năm 2006, ông Đoàn Huy Chương cùng một vài đồng
nghiệp như Trần Thị Lệ Hồng thành lập Hiệp hội Đoàn kết Công nông VN. Họ
lập tức bị bắt và bị cầm tù đến 3 năm. Tới đầu năm 2010, lại có ba
người trẻ đứng lên giúp đỡ dân oan đòi bồi thường nhà đất và công nhân
đòi quyền lợi lao động là 2 sinh viên Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Đỗ Thị
Minh Hạnh và công nhân Đoàn Huy Chương. Họ cũng bị bắt và bị những án tù
dài (Hùng 9 năm, Chương 7 năm và Hạnh 7 năm. Hạnh nay đã ra tù nhờ áp
lực quốc tế).
Gần
đây, lại lộ ra một kiểu bóc lột công nhân mới của đảng. Đó là cái Quốc
hội gia nô, tháng 11-2014, có ra Luật Bảo hiểm Xã hội sẽ hiệu lực đầu
năm 2016. Điều 60 luật này không cho phép người lao động lãnh tiền bảo
hiểm xã hội một lần khi kết thúc hợp đồng với công ty nơi mình làm
việc, mà phải chờ đến tuổi nghỉ hưu (60 đối với nam và 55 đối với nữ).
Nguyên do có luật này là vì Quỹ Bảo hiểm Xã hội ở Việt Nam -theo dự báo
của Tổ chức Lao động Thế giới (ILO)- có thể vỡ vào năm 2021 hoặc sớm hơn
nữa, bởi lẽ nó đang là nạn nhân của cơ chế quản lý bất minh, điều hành
kém cỏi, tham nhũng trắng trợn (những “đức tính” của chế độ CS!), đang
được dùng để đầu tư bên ngoài nhưng khả năng sinh lợi và thu hồi có nguy
cơ mất hẳn (như bao nhiêu cuộc đầu tư to lớn song thua lỗ của các doanh
nghiệp nhà nước hiện tại). Điều 60 Luật BHXH là một kiểu ngâm tôm, chạy
làng đối với công nhân không hơn không kém! Do đó, kể từ ngày
26-3-2015, hàng chục ngàn công nhân thuộc công ty Pou Yuen của Đài Loan
tại Sài Gòn đã đình công liên tục để phản đối. Cuộc đình công sau đó lan
tới các công ty ở Bình Dương, Long An, Tây Ninh và Tiền Giang, lôi kéo
tới cả 100 ngàn công nhân biểu tình trong ôn hòa bất bạo động.
Thế
nhưng hàng ngàn công an và dân phòng đã được huy động đến để đàn áp họ.
Một vài người bị bắt giam. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,
ngày 31-03-2015 -như não trạng thường thấy của hàng lãnh đạo CS- còn
lên tiếng cảnh báo công nhân chớ để cho kẻ xấu lợi dụng, kích động, xúi
giục!?!Ngày 01-04-2015, trước ảnh hưởng lớn mạnh của phong trào công
nhân, Thủ tướng CS buộc phải tuyên bố sẽ đề nghị Quốc hội sửa lại luật
BHXH, khiến các cuộc biểu tình lặng xuống. Nhưng vấn đề vẫn còn bỏ ngỏ
trước mắt, vì Nguyễn Tấn Dũng đã bao phen nói mà chẳng làm, hứa hẹn mà
chẳng thực hiện!
Mới
đây, trong dịp Đại hội Liên minh Nghị viện Quốc tế (IPU) tại Hà Nội, cô
Đỗ Thị Minh Hạnh có trao cho vài Dân biểu Hoa Kỳ một lá thư của Lao
Động Việt. Bức thư đề nghị khoan ký Thỏa ước mậu dịch đến khi Việt Nam
đã sửa luật để hợp pháp hóa các công đoàn ngoài quyền điều khiển của nhà
nước; khoan bắt đầu thực hiện Thỏa ước mậu dịch đến khi Việt Nam đã
thành lập ra cơ quan có ngân quỹ và nhân sự để nhận đơn khiếu nại cũng
như trừng phạt những ai ngăn cản người lao động hành xử quyền công đoàn.
Ngoài ra, nếu nhà nước Việt Nam hay các công đoàn họ điều khiển vi phạm
quyền công đoàn thì thủ tục khiếu kiện trong Thỏa ước phải được quyền
cứu xét và giải quyết; các nhóm lao động được phép thâu thập và được nộp
bằng chứng về vi phạm quyền công đoàn, không phải chỉ trong VN mà còn
đến các quốc gia thành viên của Thỏa ước; Thỏa ước mậu dịch nên có điều
khoản để ngăn ngừa việc các công đoàn do nhà nước hỗ trợ đè bẹp phong
trào công đoàn độc lập v.v…. Đây là một nỗ lực tranh đấu mới cho công
nhân rất đáng khen ngợi!
Nói
tóm, thực trạng công nhân là vấn đề lớn trong xã hội hiện thời. Lực
lượng công nhân cũng là nhân tố lớn trong cuộc tranh đấu lúc này của dân
Việt. Việc ủng hộ họ trong các cuộc biểu tình quá khứ, hiện tại lẫn
tương lai của họ nhằm đòi hỏi nhân phẩm và quyền sống cho mình là điều
rất cần thiết, vì đấy là những yêu sách hoàn toàn xác đáng, có chính
nghĩa. Cũng cần thiết việc hỗ trợ giới công nhân thành lập các công đoàn
độc lập trong mỗi công ty xí nghiệp để tự bảo vệ các quyền lợi của
mình, việc yêu cầu Quốc hội ngay lập tức phải sửa đổi Luật Bảo hiểm xã
hội bất công, phải tu chỉnh Luật Lao động theo các tiêu chuẩn nhân quyền
của thế giới, phải tham khảo ý kiến của giới công nhân khi ban hành
những luật lệ liên quan tới họ.
Để
làm được những điều đó, các tổ chức xã hội dân sự cần luôn sát cánh
cùng giới công nhân, có mặt bên họ như bạn đồng hành để cố vấn, hướng
dẫn hoặc trợ lực; giới lao động trí óc cần luôn quan tâm đến giới lao
động tay chân, bênh vực họ bằng khả năng trí tuệ của mình, vì chính nhờ
mồ hôi của họ mà mình có cuộc sống thoải mái; các chức sắc tôn giáo cần
luôn dành cho giới công nhân (và nông dân) chỗ đứng ưu tiên trong lời
nói và việc làm của mình, vì họ chiếm số đông trong hàng ngũ tín đồ và
hiện là đối tượng gánh chịu bất công nhất trong xã hội. Mà tôn giáo thì
không thể đứng bên lề cuộc đấu tranh cho công lý.
Xã luận bán nguyệt san Tự do Ngôn luận số 217 (15-04-2015)
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen